;}.cls-3{fill:%23b1161b;}.cls-4{fill:%23929497;}.cls-5{fill:%230b0204;}.cls-6{fill:%23fff;}.cls-7{fill:%23bbbdbf;}%3c/style%3e%3cclipPath%20id='clip-path'%20transform='translate(-64.85%20-114.01)'%3e%3crect%20class='cls-1'%20x='64.85'%20y='114.01'%20width='178.81'%20height='72.39'/%3e%3c/clipPath%3e%3c/defs%3e%3ctitle%3elogo%20emess%3c/title%3e%3cg%20class='cls-2'%3e%3cpath%20class='cls-3'%20d='M199.79,169.37c0-3-.18-21.57-.09-28.82,0-.51.26-.69,1-.69a1.57,1.57,0,0,1,1.29.52c5.79,7.33,19.33,24.85,22,28.39,2.41,3.19,3.62,3.1,6.38,3.1l11.74-.08c1.38,0,1.72-.69.51-2.68-1.72-2.93-8.62-11.3-10.78-14.41,4.92-11.9,10.78-25.71,11.65-29,.51-1.72.17-3.19-2-3.19l-10.09-.09c-1.9,0-2.68,1.64-3.45,3.63-.52,1.55-4.15,9.92-5.53,12.85-.43,1-.43,1.47-.86,1.47-.6,0-.95-.6-1.38-1.29l-9.06-12.17c-1.9-2.68-3.19-4.4-6.21-4.4l-17.43.09c-3.11,0-3,1.89-3,4,0,20.8.09,19.16,0,42.2,0,2.76.69,3.1,3.1,3.1.87,0,6.65,0,10.19-.08,1,0,2.07-1.38,2.07-2.42'%20transform='translate(-64.85%20-114.01)'/%3e%3cpath%20class='cls-5'%20d='M180.63,126.57c0-2.07.09-4-3-4l-17.43-.09c-3,0-4.31,1.73-6.21,4.4l-9.06,12.17c-.43.69-.78,1.29-1.38,1.29-.43,0-.43-.52-.86-1.47-1.38-2.93-5-11.3-5.53-12.85-.77-2-1.55-3.63-3.45-3.63l-10.09.09c-2.16,0-2.5,1.47-2,3.19.87,3.28,6.73,17.09,11.65,29-2.16,3.11-9.06,11.48-10.78,14.41-1.21,2-.87,2.68.52,2.68l11.73.08c2.76,0,4,.09,6.38-3.1,2.68-3.54,16.23-21.05,22-28.39a1.57,1.57,0,0,1,1.29-.52c.69,0,1,.17,1,.69,0,4.19,0,12.13,0,18.68H157v12.59h11.74c3.49.05,8.06.05,8.82.05,2.41,0,3.1-.34,3.1-3.1-.09-23,0-21.4,0-42.2'%20transform='translate(-64.85%20-114.01)'/%3e%3cpath%20class='cls-6'%20d='M161.87,165.56a1.66,1.66,0,1,0-1.65-1.66,1.66,1.66,0,0,0,1.65,1.66'%20transform='translate(-64.85%20-114.01)'/%3e%3cpath%20class='cls-6'%20d='M166.92,165.56a1.66,1.66,0,1,0-1.65-1.66,1.66,1.66,0,0,0,1.65,1.66'%20transform='translate(-64.85%20-114.01)'/%3e%3cpath%20class='cls-6'%20d='M164.4,169.28a1.66,1.66,0,1,0-1.66-1.66,1.66,1.66,0,0,0,1.66,1.66'%20transform='translate(-64.85%20-114.01)'/%3e%3cpath%20class='cls-6'%20d='M189.23,165.56a1.66,1.66,0,1,0-1.66-1.66,1.66,1.66,0,0,0,1.66,1.66'%20transform='translate(-64.85%20-114.01)'/%3e%3cpath%20class='cls-6'%20d='M194.28,165.56a1.66,1.66,0,1,0-1.66-1.66,1.66,1.66,0,0,0,1.66,1.66'%20transform='translate(-64.85%20-114.01)'/%3e%3cpath%20class='cls-6'%20d='M191.76,169.28a1.66,1.66,0,1,0-1.66-1.66,1.65,1.65,0,0,0,1.66,1.66'%20transform='translate(-64.85%20-114.01)'/%3e%3cpath%20class='cls-5'%20d='M123.33,147.43a25,25,0,0,0-24.45-25v13.7a11.71,11.71,0,0,1,8.71,17.89l1.2,4.8a.56.56,0,0,1-.69.68l-5-1.33a11.69,11.69,0,0,1-4.75,1.33c-.12,0-.23,0-.35,0v0l-.41,0a11.77,11.77,0,0,1-11.76-11.76H73.4a25,25,0,0,0,49.93-.39'%20transform='translate(-64.85%20-114.01)'/%3e%3cpath%20class='cls-7'%20d='M97.28,140a6.38,6.38,0,0,0-6.39,6.39h6.39Z'%20transform='translate(-64.85%20-114.01)'/%3e%3cpath%20class='cls-5'%20d='M97.22,120.55a25.78,25.78,0,0,0-25.83,25.83H64.85a33,33,0,0,1,.59-6.19,32.45,32.45,0,0,1,4.74-11.64,32.58,32.58,0,0,1,9.21-9.21,31.92,31.92,0,0,1,5.64-3A32.31,32.31,0,0,1,97.22,114Z'%20transform='translate(-64.85%20-114.01)'/%3e%3cpath%20class='cls-3'%20d='M79.91,146.38H73.37a23.73,23.73,0,0,1,7-16.87,23.7,23.7,0,0,1,7.89-5.23A23.39,23.39,0,0,1,92.66,123a24.05,24.05,0,0,1,4.56-.44v6.54a17.28,17.28,0,0,0-17.31,17.31'%20transform='translate(-64.85%20-114.01)'/%3e%3cpath%20class='cls-4'%20d='M97.22,137.59a8.77,8.77,0,0,0-8.79,8.79H81.9a15.18,15.18,0,0,1,4.48-10.84,15.29,15.29,0,0,1,10.84-4.48Z'%20transform='translate(-64.85%20-114.01)'/%3e%3c/g%3e%3c/svg%3e)
ההסתדרות הכריזה על סכסוך עבודה בחברת "תבל-מטרו", המפעילה את הקו האדום של הרכבת הקלה בגוש דן, בעקבות מבוי סתום במשא ומתן להסכם קיבוצי שני ודרישות חדשות מצד ההנהלה, שלטענת העובדים פוגעות בזכויותיהם וברווחתם.
איגוד עובדי התחבורה בהסתדרות, בראשות עו"ד אייל ידין, הודיע על סכסוך עבודה בחברה לאחר שמגעים ממושכים להסכם קיבוצי נוסף נקלעו לקיפאון. מדובר ביוזמה שנועדה להסדיר מחדש את תנאי העסקתם של כ־280 עובדי החברה.
במוקד העילות לסכסוך עומדת טענת העובדים לפגיעה בזכויות ובתנאי העבודה, בעקבות דרישת ההנהלה להשאיל עובדים מהחברה לחברות שעתידות להפעיל את הקו הסגול והקו הירוק. בנוסף קיימת מחלוקת מהותית על זמני הנהיגה הרציפה המקסימליים של הנהגים, נושא בעל השפעה ישירה על בטיחות הנהיגה והנוסעים. לצד זאת מצביעים העובדים על סוגיות נוספות הנוגעות לרווחתם.
עוד באתר:
איגוד העובדים טוען כי ההנהלה חזרה מהסכמות שהושגו בין הצדדים במהלך המשא ומתן, וכי התנהלותה נעשתה בחוסר תום לב ובאופן שאינו תואם את הנהוג ביחסי עבודה קיבוציים.
חברת "תבל-מטרו", המפעילה את הקו האדום של הרכבת הקלה, חתמה באוגוסט 2023 על ההסכם הקיבוצי הראשון בחברה, שהיה בתוקף עד סוף שנת 2024. ההסכם הוביל לשיפור ניכר בתנאי ההעסקה, כולל העלאת שכר, מתן מענקים והרחבת זכויות.
יו"ר איגוד עובדי התחבורה ונמלי הים, עו"ד אייל ידין, מסר כי האיגוד ווועד העובדים פועלים מתוך אחריות ורצון לשיתוף פעולה מלא עם ההנהלה לטובת יציבות החברה והעובדים. "לצערנו הפעם אנו נתקלים בגרירת רגליים וחוסר תום לב במשא ומתן, ולכן לא הייתה בידינו ברירה אלא להכריז על סכסוך עבודה כדי להבטיח שמירה על זכויות העובדים, לצד המשך מתן שירות איכותי לציבור. אנו קוראים להנהלה לשוב לשולחן המו"מ ברצינות, כדי שנוכל להמשיך לפעול יחד לטובת הפרויקט והציבור", אמר.
