;}.cls-3{fill:%23b1161b;}.cls-4{fill:%23929497;}.cls-5{fill:%230b0204;}.cls-6{fill:%23fff;}.cls-7{fill:%23bbbdbf;}%3c/style%3e%3cclipPath%20id='clip-path'%20transform='translate(-64.85%20-114.01)'%3e%3crect%20class='cls-1'%20x='64.85'%20y='114.01'%20width='178.81'%20height='72.39'/%3e%3c/clipPath%3e%3c/defs%3e%3ctitle%3elogo%20emess%3c/title%3e%3cg%20class='cls-2'%3e%3cpath%20class='cls-3'%20d='M199.79,169.37c0-3-.18-21.57-.09-28.82,0-.51.26-.69,1-.69a1.57,1.57,0,0,1,1.29.52c5.79,7.33,19.33,24.85,22,28.39,2.41,3.19,3.62,3.1,6.38,3.1l11.74-.08c1.38,0,1.72-.69.51-2.68-1.72-2.93-8.62-11.3-10.78-14.41,4.92-11.9,10.78-25.71,11.65-29,.51-1.72.17-3.19-2-3.19l-10.09-.09c-1.9,0-2.68,1.64-3.45,3.63-.52,1.55-4.15,9.92-5.53,12.85-.43,1-.43,1.47-.86,1.47-.6,0-.95-.6-1.38-1.29l-9.06-12.17c-1.9-2.68-3.19-4.4-6.21-4.4l-17.43.09c-3.11,0-3,1.89-3,4,0,20.8.09,19.16,0,42.2,0,2.76.69,3.1,3.1,3.1.87,0,6.65,0,10.19-.08,1,0,2.07-1.38,2.07-2.42'%20transform='translate(-64.85%20-114.01)'/%3e%3cpath%20class='cls-5'%20d='M180.63,126.57c0-2.07.09-4-3-4l-17.43-.09c-3,0-4.31,1.73-6.21,4.4l-9.06,12.17c-.43.69-.78,1.29-1.38,1.29-.43,0-.43-.52-.86-1.47-1.38-2.93-5-11.3-5.53-12.85-.77-2-1.55-3.63-3.45-3.63l-10.09.09c-2.16,0-2.5,1.47-2,3.19.87,3.28,6.73,17.09,11.65,29-2.16,3.11-9.06,11.48-10.78,14.41-1.21,2-.87,2.68.52,2.68l11.73.08c2.76,0,4,.09,6.38-3.1,2.68-3.54,16.23-21.05,22-28.39a1.57,1.57,0,0,1,1.29-.52c.69,0,1,.17,1,.69,0,4.19,0,12.13,0,18.68H157v12.59h11.74c3.49.05,8.06.05,8.82.05,2.41,0,3.1-.34,3.1-3.1-.09-23,0-21.4,0-42.2'%20transform='translate(-64.85%20-114.01)'/%3e%3cpath%20class='cls-6'%20d='M161.87,165.56a1.66,1.66,0,1,0-1.65-1.66,1.66,1.66,0,0,0,1.65,1.66'%20transform='translate(-64.85%20-114.01)'/%3e%3cpath%20class='cls-6'%20d='M166.92,165.56a1.66,1.66,0,1,0-1.65-1.66,1.66,1.66,0,0,0,1.65,1.66'%20transform='translate(-64.85%20-114.01)'/%3e%3cpath%20class='cls-6'%20d='M164.4,169.28a1.66,1.66,0,1,0-1.66-1.66,1.66,1.66,0,0,0,1.66,1.66'%20transform='translate(-64.85%20-114.01)'/%3e%3cpath%20class='cls-6'%20d='M189.23,165.56a1.66,1.66,0,1,0-1.66-1.66,1.66,1.66,0,0,0,1.66,1.66'%20transform='translate(-64.85%20-114.01)'/%3e%3cpath%20class='cls-6'%20d='M194.28,165.56a1.66,1.66,0,1,0-1.66-1.66,1.66,1.66,0,0,0,1.66,1.66'%20transform='translate(-64.85%20-114.01)'/%3e%3cpath%20class='cls-6'%20d='M191.76,169.28a1.66,1.66,0,1,0-1.66-1.66,1.65,1.65,0,0,0,1.66,1.66'%20transform='translate(-64.85%20-114.01)'/%3e%3cpath%20class='cls-5'%20d='M123.33,147.43a25,25,0,0,0-24.45-25v13.7a11.71,11.71,0,0,1,8.71,17.89l1.2,4.8a.56.56,0,0,1-.69.68l-5-1.33a11.69,11.69,0,0,1-4.75,1.33c-.12,0-.23,0-.35,0v0l-.41,0a11.77,11.77,0,0,1-11.76-11.76H73.4a25,25,0,0,0,49.93-.39'%20transform='translate(-64.85%20-114.01)'/%3e%3cpath%20class='cls-7'%20d='M97.28,140a6.38,6.38,0,0,0-6.39,6.39h6.39Z'%20transform='translate(-64.85%20-114.01)'/%3e%3cpath%20class='cls-5'%20d='M97.22,120.55a25.78,25.78,0,0,0-25.83,25.83H64.85a33,33,0,0,1,.59-6.19,32.45,32.45,0,0,1,4.74-11.64,32.58,32.58,0,0,1,9.21-9.21,31.92,31.92,0,0,1,5.64-3A32.31,32.31,0,0,1,97.22,114Z'%20transform='translate(-64.85%20-114.01)'/%3e%3cpath%20class='cls-3'%20d='M79.91,146.38H73.37a23.73,23.73,0,0,1,7-16.87,23.7,23.7,0,0,1,7.89-5.23A23.39,23.39,0,0,1,92.66,123a24.05,24.05,0,0,1,4.56-.44v6.54a17.28,17.28,0,0,0-17.31,17.31'%20transform='translate(-64.85%20-114.01)'/%3e%3cpath%20class='cls-4'%20d='M97.22,137.59a8.77,8.77,0,0,0-8.79,8.79H81.9a15.18,15.18,0,0,1,4.48-10.84,15.29,15.29,0,0,1,10.84-4.48Z'%20transform='translate(-64.85%20-114.01)'/%3e%3c/g%3e%3c/svg%3e)
נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה שפורסמו היום (ראשון) חושפים תמונה ברורה של שוק עבודה הצמא לידיים עובדות, עם מגמת עלייה עקבית שנמשכת גם לתוך סוף שנת 2025. בחודש דצמבר האחרון נרשם זינוק נוסף במספר המשרות הפנויות במשק, שהגיע ל-152,134 משרות, לעומת כ-151 אלף בחודש הקודם. שיעור המשרות הפנויות טיפס לרמה של 4.59%, הנתון הגבוה ביותר שנרשם בישראל מאז נובמבר 2022, מה שמעיד על פער מתרחב בין הביקוש לעובדים לבין ההיצע הקיים.
במבט רחב יותר, הדו"ח מצביע על השינוי הדרמטי שחוללה מלחמת "חרבות ברזל" בשוק התעסוקה הישראלי. אם טרם המלחמה, בממוצע של שנת 2023, עמד שיעור המשרות הפנויות על 4% בלבד, הרי שבשנת 2025 התייצב השיעור על 4.4%, נתון הזהה לזה של שנת 2024. נתונים אלו מלמדים כי המחסור בכוח אדם הפך למצב כרוני במשק הישראלי מאז פרוץ הקרבות, ללא סימני התמתנות משמעותיים ברמת המקרו.
ניתוח מעמיק לפי ענפי הכלכלה מגלה כי המחסור בעובדים חוצה כמעט את כל המגזרים, אך בעוצמות משתנות. בהשוואה לתקופה שלפני המלחמה, נרשמה עלייה בביקוש לעובדים בכלל הענפים, למעט שניים בולטים: שירותי הבריאות והסיעוד ושירותי התחבורה וההובלה. מנגד, הזינוק החד ביותר בחיפוש אחר עובדים נרשם בענפי הבינוי והמסחר, שספגו את הטלטלות הקשות ביותר בשנתיים האחרונות ומתקשים לחזור לשגרה מלאה.
עוד באתר:
עם זאת, השוואה בין שנת 2024 לשנת 2025 חושפת מגמות מעורבות ומעניינות בתוך הענפים השונים. בעוד שבענף הבינוי נרשמה דווקא ירידה בביקוש לעובדים – משיעור של 10.2 ל-8.8 – ענף המסחר ממשיך לשווע לידיים עובדות עם עלייה ל-4.9. בשורה מעודדת מגיעה מכיוון הקטר של המשק: ענפי שירותי ההייטק רשמו התאוששות נאה בשנת 2025, עם עלייה בשיעור המשרות הפנויות ל-4.8%, לעומת 4.2% בשנה שקדמה לה, סימן חיובי לחוסנו של הענף הטכנולוגי.
