ההסתדרות הכריזה הבוקר על סכסוך עבודה בחברת הלוגיסטיקה והשילוח DHL, לאחר שמגעים ממושכים לחתימה על הסכם קיבוצי ראשון נקלעו למבוי סתום. בחברה מועסקים כ‑470 עובדים, ומעל 80% מהם התאגדו בהסתדרות לפני כשנה. מאז מתקיים משא ומתן בין הנהלת החברה לנציגות העובדים – אך ללא התקדמות ממשית.
על פי הודעת ההסתדרות, בין העילות לסכסוך נמנות: התנהלות בחוסר תום לב, גרירת רגליים במשא ומתן, פגיעה בזכות ההתארגנות, התנכלות לחברי ועד באמצעות שינויים חד־צדדיים בתנאי עבודתם, אכיפה בררנית, פגיעה בשכרם והתבטאויות מצד מנהלים נגד חברי הוועד. בנוסף, נטען כי החברה מסרבת להעביר מידע חיוני לניהול המו״מ, ומגדילה באופן חד־צדדי את היקף העבודה במיקור חוץ.
סגן יו״ר איגוד עובדי התחבורה, עו״ד ניר אייזנברג, תקף את הנהלת החברה: “הנהלת החברה פועלת בסתירה מוחלטת. מצד אחד היא מכירה ביציגות העובדים, ומצד שני עושה כל שביכולתה כדי לפגוע בה. לא ניתן להשלים עם המשך הסחבת”.
עוד באתר:
מנהלת החטיבה הארצית באיגוד, עו״ד טלי גרינברג, הוסיפה: “לא נסכים לגרירת רגליים, לפגיעה שיטתית בנציגות או למהלכים חד־צדדיים של מיקור חוץ. עובדי DHL הם אלה שמאפשרים את הצלחת החברה. ההנהלה חייבת לשוב לשולחן המו״מ בתום לב”.
יו״ר ועד העובדים, איציק ברומי, הדגיש כי מטרת העובדים אינה לפגוע בפעילות החברה: “פנינו פעם אחר פעם מתוך אחריות ורצון להגיע להבנות. לא נוכל להשלים עם מצב שבו זכויות בסיסיות נפגעות. הדלת שלנו פתוחה למו״מ מיידי ושקוף – אבל הנחישות ברורה: לא נוותר על מה שמגיע לעובדים”.
ההכרזה על סכסוך עבודה מאפשרת לעובדים לנקוט צעדים ארגוניים אם לא יחול שינוי בעמדת ההנהלה.
