הממונה על השכר במשרד האוצר, ההסתדרות ורשות האוכלוסין וההגירה חתמו על הסכם קיבוצי ראשון מסוגו לעובדי מינהל אכיפה וזרים ברשות. ההסכם, שגובש לאחר שנים של משא ומתן, יחול על כ-300 עובדים ותוקפו נקבע לשש שנים.
עובדי המינהל מופקדים בין היתר על אכיפת חוקי ההגירה והעבודה, המאבק בהעסקה בלתי חוקית, טיפול בחברות כוח אדם הפועלות שלא כחוק, מניעת ניצול עובדים זרים וטיפול בהליכי מקלט והסדרת מעמד. ההסכם נחתם על רקע הגידול בהיקף העובדים הזרים בישראל והצורך, לפי הצדדים, בחיזוק מערך האכיפה.
במסגרת ההסכם יעברו העובדים מחוזים אישיים להסכם קיבוצי וייהנו מטבלאות שכר משופרות, אפשרויות קידום לאורך שנות העבודה והחלת תוספות השכר וההטבות הניתנות לעובדי המגזר הציבורי במסגרת הסכמי המסגרת.
עוד באתר:
עוד נקבעו רכיבי תגמול ייעודיים המותאמים לאופי העבודה, בהם תוספות עבור זמינות וכוננות, משימות אכיפה ופעילות מבצעית בשטח, וכן טיפול בהליכי מקלט והסדרת מעמד. ההסכם כולל גם תגמול תמרוץ, מנגנון מענק אי היעדרות, מענקי חתימה, הקמת קרן ידע מקצועית והרחבת אפשרויות ההתפתחות המקצועית.
במשרד האוצר וברשות האוכלוסין מעריכים כי שיפור התנאים יסייע בגיוס ובשימור כוח אדם מקצועי, ויחזק את יכולתה של המדינה להתמודד עם העסקה בלתי חוקית ולפקח על שוק העובדים הזרים.
סגנית בכירה לממונה על השכר, נוי סופר לאור, אמרה כי ההסכם "יוצר אופק מקצועי ומבטיח תגמול הולם המותאם לאופי המשימות הייחודי בשטח". יו"ר ההסתדרות ארנון בר דוד הגדיר אותו "לא פחות מהיסטורי", ומנכ"ל רשות האוכלוסין בועז יוסף אמר כי מדובר ב"נדבך חשוב בחיזוק המינהל".
