ביום שלישי הקרוב, ט"ז חשון – 27 באוקטובר, יתקיימו הבחירות לכנסת ה-26, והמשק הישראלי ייכנס ליום שבתון בהתאם לחוק-יסוד: הכנסת. עם זאת, לא כל העובדים יישארו בבית, וחלק מהעסקים והשירותים הציבוריים ימשיכו לפעול. לקראת הבחירות פרסמה הממונה הראשית על יחסי עבודה במשרד העבודה, עו"ד רבקה ורבנר, גילוי דעת המבהיר את זכויות העובדים ואת חובות המעסיקים.
לפי ההנחיות, עובד שהועסק אצל אותו מעסיק במשך 14 ימים רצופים לפחות בסמוך לבחירות, כולל ימי המנוחה השבועית, זכאי לתשלום שכרו הרגיל גם אם אינו עובד ביום השבתון. הזכאות חלה גם על עובדים בעבודות יזומות במוסדות ציבוריים, שהועסקו לפחות 14 ימים מתוך החודשיים שקדמו לבחירות.
מי יעבוד ביום הבחירות?
עוד באתר:
ועדת הבחירות המרכזית קבעה שורה של שירותים שימשיכו לפעול, ובהם תחבורה ציבורית, חניונים, תחנות דלק, מסעדות, בתי קפה, קיוסקים, בתי מלון, שירותי תקשורת, עיתונות, רדיו וטלוויזיה, מפעלי מים וחשמל, כוחות הביטחון וההצלה, שירותי קבורה ומפעלים שתהליכי הייצור בהם רציפים.
גם בתי חולים ושירותי בריאות הפועלים במתכונת מיוחדת בשבתות ובחגים ימשיכו לפעול. חנויות לממכר מזון יוכלו להיפתח בין השעות 06:00 ל-14:00, למשך שמונה שעות לכל היותר, ואילו הובלת לחם, פירות, ירקות ותוצרת חלב תתאפשר עד השעה 11:00.
מעסיקים בשירותים המורשים לפעול חייבים לאפשר לעובדיהם לממש את זכות ההצבעה. בשירותים שאינם נכללים ברשימה, העסקת עובדים ביום השבתון מחייבת את הסכמתם. \<Cite refs=
האם עבודה ביום הבחירות מזכה בשכר של 200%?
אחת השאלות המרכזיות נוגעת לתשלום עבור עבודה ביום הבחירות. על פי גילוי הדעת, החוק אינו קובע באופן מפורש תוספת שכר אחידה לכל מי שעובד ביום זה.
עם זאת, בהתאם לנוהג שהשתרש, להסכמים ולהסדרים קיבוציים ולחלק מפסיקות בתי הדין האזוריים לעבודה, מקובל לשלם לעובדים ביום הבחירות שכר בשיעור של 200%, או שכר רגיל לצד שעות חופשה חלופיות.
מנגד, קיימות גם פסיקות אזוריות שקבעו כי די בתשלום השכר הרגיל. הסוגיה טרם הוכרעה בבית הדין הארצי לעבודה, ולכן חשוב לבדוק את ההסדר החל במקום העבודה.
החריגים: עובדים זרים ועובדי הקלפיות
עובדים זרים בענפי הסיעוד אצל אדם פרטי, המלונאות, ההסעדה, הבניין, החקלאות והתעשייה אינם זכאים אוטומטית לתוספת שכר עבור עבודה ביום הבחירות. ככלל, הם זכאים לשכר רגיל, אלא אם נקבעו עבורם תנאים מיטיבים בחוזה, בהסכם קיבוצי או בצו הרחבה.
גם היעדרותם ביום הבחירות אינה מזכה אותם בדרך כלל בשכר, למעט היעדרויות המוכרות בדין, דוגמת מחלה, חופשה שנתית, חג או אבל.
באשר לעובדי הקלפיות, מזכירי ועדות, משקיפים בתשלום, מאבטחים, סדרנים ועובדים נוספים המועסקים לצורך הבחירות בלבד, חל הסדר מיוחד. על פי החוק, התשלום שנקבע עבור עבודתם כולל את הזכויות והתשלומים המגיעים להם, ומועד תשלום השכר נקבע ל-60 ימים לאחר יום הבחירות.
לכן, לקראת יום שלישי מומלץ לעובדים ולמעסיקים לבדוק את תנאי ההעסקה, את הזכאות לשבתון ואת אופן חישוב התשלום, כדי למנוע מחלוקות לאחר הבחירות.
