רשת הצמיגים והשירותים לרכב Mavis Tire Supply תשלם פיצוי בסך 303,758 דולר לעובד יהודי, במסגרת הסדר פשרה עם רשות שוויון הזדמנויות התעסוקה של ארצות הברית, לאחר שהואשמה באפליה דתית על רקע שמירת שבת.
על פי הודעת הרשות הפדרלית, החקירה העלתה כי החברה, שמרכזה בעיר וייט פליינס שבמדינת ניו יורק, סירבה להעסיק מועמד יהודי לתפקיד ניהולי באזור מרכז ניו יורק, לאחר שבמהלך ראיון העבודה ביקש שלא לעבוד בערבי שישי ובימי שבת בשל שמירת שבת. ברשות קבעו כי קיים יסוד סביר להניח שהבקשה להתאמה דתית הייתה הגורם המרכזי לדחיית מועמדותו.
עוד עלה מהחקירה כי לאחר פסילתו לתפקיד הניהולי, הציעה החברה למועמד תפקיד זוטר יותר של טכנאי צמיגים, תפקיד שלכאורה מאפשר גמישות רבה יותר בשעות העבודה. עם זאת, ההצעה בוטלה לאחר שהמועמד הבהיר כי גם בתפקיד זה הוא זקוק להסדר קבוע שיאפשר לו להימנע מעבודה בשבת.
עוד באתר:
ברשות שוויון ההזדמנויות הדגישו כי מדובר בהפרה של חוק זכויות האזרח משנת 1964, האוסר על אפליה בעבודה מטעמי דת ומחייב מעסיקים לבצע התאמות סבירות לאמונתו הדתית של עובד או מועמד, כל עוד אין בכך פגיעה בלתי סבירה בהתנהלות העסק.
במקום לנהל הליך משפטי מלא, הגיעו הצדדים להסדר פשרה. במסגרת ההסדר התחייבה Mavis Tire לשלם את סכום הפיצוי, הכולל שכר רטרואקטיבי, פיצוי עתידי ונזק לא ממוני. בנוסף, החברה תעדכן את מדיניותה הפנימית בנוגע להתאמות דתיות, תקיים הדרכות ייעודיות למנהלים ולעובדים בנושא מניעת אפליה, ותפרסם הודעה פומבית על ההסדר. עוד נקבע כי החברה תדווח לרשות על כל תלונה עתידית שתוגש בנושאי אפליה או נקמה על רקע דתי.
ארלין ניטו, מנהלת מחוז ניו יורק בפועל ברשות שוויון ההזדמנויות, מסרה כי המסר למעסיקים חד וברור: "מעסיקים אינם רשאים לסרב להעסיק מועמד רק כדי להימנע ממתן התאמה דתית". לדבריה, על מעסיקים לעשות מאמץ כן וסביר לכבד אמונה דתית כנה, אלא אם ההתאמה יוצרת קושי ממשי ובלתי סביר לפעילות העסקית.
