הוועדה המיוחדת לעובדים זרים דנה היום (ראשון) בשכר עובדות ועובדי הטיפול הסיעודי, וחשפה פערים עמוקים בין תנאי ההעסקה של המטפלות הישראליות לבין העובדים הזרים. בדיון עלה כי בעוד שבענף העובדים הזרים השוק פרוץ למשכורות גבוהות המובילות להפרשות פנסיה ופיצויים כבדים על חשבון המשפחות, הרי שהמטפלות הישראליות מקבלות שכר נמוך במיוחד – ללא תשלום על זמן המעבר בין בתי הקשישים.
יושבת ראש הוועדה, ח"כ אתי עטיה, התריעה כי השכר הנמוך מוביל לנטישה של התחום: "הבחירה בין מטפל ישראלי לבין עובד זר מושפעת משיקולים כלכליים ורגולטוריים. המשפחות נאלצות להתמודד עם מורכבות חוזית, דרישות שכר חריגות וקושי בניכוי הוצאות מגורים". לדבריה, המצב יוצר מחסור חמור בכוח אדם מקומי.
נציג איגוד שירותי הסיעוד, שמעון שטרית, אמר כי הארגון שוקל להכריז על סכסוך עבודה: "אנחנו מרגישים שיש פה שוק עבדים. המטפלות חיוניות ואנחנו לא רוצים לפגוע בקשישים". מנגד, נציגת המטפלות סמדר פרחי תיארה מציאות קשה: "שמונה שנים אנחנו מגיעות לכנסת ואף אחד לא נענה. לא משלמים לנו על זמן המעבר. במלחמה נהרגו שתי מטפלות – ואנחנו נשארות עם המטופלים גם בלי ממ"ד".
עוד באתר:
מטפלות נוספות סיפרו על שכר קפוא, היעדר הכרה במחלות מקצוע וסיכון אישי. עו"ס ליאת אלוש כהן הסבירה כי העובדים הזרים דורשים שכר גבוה במיוחד, מה שמוביל את המשפחות לחובות פנסיה של מאות אלפי שקלים.
מנהלת אגף הסיעוד בביטוח הלאומי, נטלי גבאי, טענה כי חברות הסיעוד הן שמעכבות את המכרז החדש: "כשייצא לפועל – נשלם על שעות מעבר ונעניק הכשרות מקצועיות". ח"כ עטיה סיכמה: "נדרש טיפול שורש ממשלתי דחוף. על כל הגורמים להתכנס לשולחן עגול ולהציג פתרונות בתוך שבועיים".
