מנכ"ל משרד ראה"מ: "לחרדים יש את החכמה, גם ללא תואר אקדמי"

אלי גרונר התייחס להחלטה לאפליה מתקנת של חרדים בשירות הציבורי: "הסקטור הציבורי צריך לתת דוגמה" • "קיבלנו הרבה פניות מהמגזר החרדי שרוצים להשתלב ולא מצליחים" • וגם: איך מגדירים מיהו חרדי?

ישראל פריי

ט' בטבת תשע"ו, 21/12/15 10:36 עודכן: 17/01/25 05:55

א+

א-

אלי גרונר, מנכ"ל משרד ראש הממשלה, העניק ראיון נרחב ל"מהדורת הבוקר" בהגשת מרדכי לביא ברדיו "קול חי", ובו התייחס לתיקון החוק לאפליה מתקנת לקבלת עובדים חרדים במגזר הציבורי.

"הוחלט עכשיו שיש צורך לשלב כמובן את החרדים שמעוניינים לעבוד גם בסקטור הפרטי וגם בסקטור הציבורי, ובתור דוגמא אישית הסקטור הציבורי צריך לדאוג לכך שהמצטיינים והאנשים שרוצים לעבוד – יעבדו".

גרונר סיפר כי "קיבלנו הרבה פניות מהמגזר החרדי שרוצים להשתלב ולא מצליחים ולכן קיבלנו החלטה של אפליה מתקנת ראויה שבו תינתן עדיפות לחרדים שמתמודדים על מכרזים ויכנסו לתוכניות של מצטיינים וכו', בכוונה לשלב ותם בתפקידי מפתח בסקטור הציבורי".

הוא הוסיף: "אנחנו זיהינו שבהרבה מאד מהמכרזים יש נניח חרדים שאולי לא עומדים בתנאי סף מוגדרים, ספציפיים, אני לא מדבר על תפקידים של עריכת דין או משהו שצריך רקע ספציפי, אבל נניח שדורשים תואר מסוים ובגלל התרבות או בגלל הרקע של חלק מהמתמודדים החרדים, יש להם יכולות, יש להם את ההבנה, את החכמה, אבל אין להם את התואר הספציפי הזה או אחר. לכן אנחנו רוצים להגיע למצב שאנחנו לא נתעקש על דברים מסוימים אצל המגזר החרדי וגם אם יש שני מתמודדים שהם שניהם ראויים באותה מידה אז תינתן העדפה לחרדי כדי לשלב אותם".

מנכ"ל משרד ראה"מ אמר: "אנחנו מדברים על כשישים תפקידים בשנה, תוכנית של חמש שנים ורוצים לגרום לכך שבסוף כל מיני תקופות אותם חרדים ישתלבו בסקטור הציבורי. אני רוצה להדגיש שלא מדובר רק על תפקידים "חרדים קלאסיים". יועצים לענייני חרדים וכאלה. אנחנו רוצים לשלב את החרדים בכל מיני תחומים: גם בצד הכלכלי, גם בצד התפעולי, גם בצד הלוגיסטי, בכל הדברים".

לביא חידד את הסוגיה ושאל: "אם מגיעים מועמד חילוני ומעומד חרדי עם אותם כישורים, אז החרדי בגלל החוק הזה יקבל עדיפות, מה שנקרא "אפליה מתקנת". מה שאגב, מקבלים הנשים, הערבים והאתיופים. עכשיו החרדים יצטרפו לעניין הזה, נכון?".

גרונר: "בדיוק. יש פה רצון לשלב באופן משמעותי את החרדים בסקטור הציבורי ואנחנו משתמשים בכל מיני כלים כדי להגיע לזה".

המראוין נשאל כיצד יגדירו חרדים לצורך זה והשיב: "יש דברים מאד ברורים של מישהו שגדל בחברה החרדית. איפה הוא למד, איזה רקע יש לו וכו'. אנחנו רוצים לגרום לכך שאותם אנשים שגדלו במערכת החרדית, במסלולים החרדיים, שיוכל להשתלב ואם אנחנו מזהים מצב שבו לא נתנו לו עד עכשיו או לא קיבל סיכוי הוגן, עכשיו אנחנו רוצים להבטיח שאותם אנשים, מאותן אוכלוסיות, מאותו ציבור – יקבלו את ההזדמנות ההוגנת. להגיד לך עכשיו בדיוק איך יגדירו חרדי מול מישהו אחר – אפשר לבדוק ולחזור אליך".