מתבצרים במפעל: עובדי 'פרי הגליל' מחריפים את מאבקם

מאבקם של עובדי 'פרי הגליל' בחצור הגלילית עולה מדרגה. אמש, בשעות הלילה הם התבצרו במקום עבודתם, תוך כדי חסימת כניסת המפעל, ומניעת פריקה והעמסה של סחורות.

המאבק החל לאחר שבשבוע שעבר, החליט הבעלים של המפעל, אושיק אפרים, לסגור את המפעל וזאת לאחר שרישיון העסק שלו פג, לטענתו, המדינה חייבת למפעל מיליוני שקלים, שבין היתר נועדו עבור הסדרת התנאים שמונעים כיום את חידוש הרישיון, כדוגמת טיפול הקשור לכיבוי האש ולטיפול ברעלים.

ביום שישי האחרון, בתום סיור שקיימו במפעל, החליטו השר לביטחון הפנים יצחק אהרונוביץ' ונציב כבאות ראשי שחר איילון להאריך את תוקף רישיון העסק של המפעל בשלושה חודשים כדי לאפשר למפעל לשוב ולעבוד.

עוד באתר:

המקלט הבטוח

איך העגורים באגמון החולה נשארים יבשים בשיא הסערה

קובי פינקלר

צפו

ינון מגל, עמית סגל ויונתן אוריך: התוועדות וסערה

פנחס בן זיו

החסימה והסערה

מרדכי דוד לא חוזר בו: "זה בסדר לכנות את נתניהו היטלר?"

פנחס בן זיו

הספד מצמרר

איציק גווילי סופד: "אחרי שנתיים וחצי שלם לגמרי"

אבי יעקב

יו"ר ועד העובדים, מוטי חזיזה, אמר כי "יש גבול עד כמה העובד יכול לספוג. העובדים בסוף משלמים את המחיר. אנחנו נועלים את השערים ומתבצרים עד שהבעלים יבינו שהם צריכים לפתוח את השערים לציבור העובדים. לא ייתכן שנהיה כלי משחק".

שמעון סוויסה, ראש המועצה האזורית חצור הגלילית, אמר אמש כי "אחרי המאמצים שעשינו לקבל שלושה חודשים נוספים להסדרת הבטיחות במפעל, ציפיתי שהבעלים יפתח את בית העסק באופן סדיר. התאכזבתי לשמוע על כך שהבעלים מונע מהעובדים לעבוד. בשום פנים ואופן אינני מסכים לכך שהעובדים יהפכו להיות כלי משחק ואני דורש לפתוח את המפעל לאלתר".

ההסתדרות מסרה בתגובה על המהלך כי "עובדי 'פרי הגליל' הם לא כלי משחק בידי ההנהלה או בידי כל גורם אחר. יש לפתוח את המפעל במיידי ולהשיב את הכבוד לעובדים שכל חטאם הוא רצונם להתפרנס בכבוד".

ח״כ מירי רגב יו״ר ועדת הפנים והגנת הסביבה שוחחה הבוקר עם יו״ר ועד העובדים של המפעל וראש עירית חצור שמעון סויסה והודיעה להם כי היא מתכוונת לטפל בבעיה שנוצרה, "מפעל פרי הגליל הוא מפעל עוגן בחצור והסביבה, עלינו למצוא פיתרון שיאפשר החזרת העובדים לעבודה, המציאות בה כל מס שנים העובדים מוצאים עצמם בסכנת פיטורין אינה אפשרית ויש למצוא פיתרון קבוע לסאגה הזו", אמרה רגב.