הסתדרות העובדים ומשרד האוצר הגיעו להסכמה, וחתמו היום (שני) על הסכם קיבוצי חדש שמטרתו להסדיר את תשלום השכר לעובדי המגזר הציבורי שנמנע מהם לעבוד במהלך מבצע "עם כלביא" בשל המצב הביטחוני. ההסכם, שיחול על עובדי המדינה, הרשויות המקומיות, קופת חולים כללית, אוניברסיטאות ומעסיקים נוספים, קובע מתווי תשלום שונים בהתאם לנסיבות ההיעדרות.
על פי ההסכם, עובדים שמקום עבודתם נסגר או צומצם בעקבות הנחיות פיקוד העורף ושהו בחופשה כפויה, יקבלו 100% משכרם, על חשבון המעסיק. גם הורים לילדים עד גיל 14 שנאלצו להיעדר לצורך השגחה עקב סגירת מוסדות חינוך, ואוכלוסיות נוספות כגון מפונים מבתיהם, יקבלו שכר מלא.
בנוסף, המתווה כולל תמריצים מיוחדים: עובדים שחזרו לעבוד למרות האילוצים יהיו זכאים ליום חופשה נוסף. מנגד, עובדים שסירבו לעבוד, גם כשהוצעה להם עבודה מהבית או ניידות למקום עבודה חלופי, לא יהיו זכאים לתשלום שכר וימי ההיעדרות ינוכו ממכסת החופשה השנתית שלהם.
עוד באתר:
"רבים מעובדי המגזר הציבורי הוכיחו במבצע 'עם כלביא' מחויבות יוצאת דופן", אמר שר האוצר בצלאל סמוטריץ'. "ההסכם מבטא את ההוקרה של מדינת ישראל לעובדיה – בגמישות, בהוגנות, ובעיקר בהכרה בתרומתם".
גם יו"ר ההסתדרות, ארנון בר-דוד, הביע שביעות רצון מההסכם: "המתווה שנחתם היום מבטא אחריות לאומית ודאגה לעובדות ולעובדים במגזר הציבורי שפועלים במסירות בכל מצב, גם בשעת חירום". בר-דוד הוסיף כי ההסכם מבטיח "רשת ביטחון, שקט ויציבות" לעובדים, המהווים לטענתו את "עמוד השדרה של המדינה".
הממונה על השכר, אפי מלכין, הדגיש כי "עשינו מאמץ גדול במטרה לתגמל ולהביע הערכה כלפי הורים לילדים קטנים שיצאו מגדרם ועבדו על אף האילוצים". ההסכם גם מסדיר תשלומים לעובדים שנעדרו מסיבות אחרות, וגם לאלו שנתקעו בחו"ל עקב ביטולי טיסות.
