;}.cls-3{fill:%23b1161b;}.cls-4{fill:%23929497;}.cls-5{fill:%230b0204;}.cls-6{fill:%23fff;}.cls-7{fill:%23bbbdbf;}%3c/style%3e%3cclipPath%20id='clip-path'%20transform='translate(-64.85%20-114.01)'%3e%3crect%20class='cls-1'%20x='64.85'%20y='114.01'%20width='178.81'%20height='72.39'/%3e%3c/clipPath%3e%3c/defs%3e%3ctitle%3elogo%20emess%3c/title%3e%3cg%20class='cls-2'%3e%3cpath%20class='cls-3'%20d='M199.79,169.37c0-3-.18-21.57-.09-28.82,0-.51.26-.69,1-.69a1.57,1.57,0,0,1,1.29.52c5.79,7.33,19.33,24.85,22,28.39,2.41,3.19,3.62,3.1,6.38,3.1l11.74-.08c1.38,0,1.72-.69.51-2.68-1.72-2.93-8.62-11.3-10.78-14.41,4.92-11.9,10.78-25.71,11.65-29,.51-1.72.17-3.19-2-3.19l-10.09-.09c-1.9,0-2.68,1.64-3.45,3.63-.52,1.55-4.15,9.92-5.53,12.85-.43,1-.43,1.47-.86,1.47-.6,0-.95-.6-1.38-1.29l-9.06-12.17c-1.9-2.68-3.19-4.4-6.21-4.4l-17.43.09c-3.11,0-3,1.89-3,4,0,20.8.09,19.16,0,42.2,0,2.76.69,3.1,3.1,3.1.87,0,6.65,0,10.19-.08,1,0,2.07-1.38,2.07-2.42'%20transform='translate(-64.85%20-114.01)'/%3e%3cpath%20class='cls-5'%20d='M180.63,126.57c0-2.07.09-4-3-4l-17.43-.09c-3,0-4.31,1.73-6.21,4.4l-9.06,12.17c-.43.69-.78,1.29-1.38,1.29-.43,0-.43-.52-.86-1.47-1.38-2.93-5-11.3-5.53-12.85-.77-2-1.55-3.63-3.45-3.63l-10.09.09c-2.16,0-2.5,1.47-2,3.19.87,3.28,6.73,17.09,11.65,29-2.16,3.11-9.06,11.48-10.78,14.41-1.21,2-.87,2.68.52,2.68l11.73.08c2.76,0,4,.09,6.38-3.1,2.68-3.54,16.23-21.05,22-28.39a1.57,1.57,0,0,1,1.29-.52c.69,0,1,.17,1,.69,0,4.19,0,12.13,0,18.68H157v12.59h11.74c3.49.05,8.06.05,8.82.05,2.41,0,3.1-.34,3.1-3.1-.09-23,0-21.4,0-42.2'%20transform='translate(-64.85%20-114.01)'/%3e%3cpath%20class='cls-6'%20d='M161.87,165.56a1.66,1.66,0,1,0-1.65-1.66,1.66,1.66,0,0,0,1.65,1.66'%20transform='translate(-64.85%20-114.01)'/%3e%3cpath%20class='cls-6'%20d='M166.92,165.56a1.66,1.66,0,1,0-1.65-1.66,1.66,1.66,0,0,0,1.65,1.66'%20transform='translate(-64.85%20-114.01)'/%3e%3cpath%20class='cls-6'%20d='M164.4,169.28a1.66,1.66,0,1,0-1.66-1.66,1.66,1.66,0,0,0,1.66,1.66'%20transform='translate(-64.85%20-114.01)'/%3e%3cpath%20class='cls-6'%20d='M189.23,165.56a1.66,1.66,0,1,0-1.66-1.66,1.66,1.66,0,0,0,1.66,1.66'%20transform='translate(-64.85%20-114.01)'/%3e%3cpath%20class='cls-6'%20d='M194.28,165.56a1.66,1.66,0,1,0-1.66-1.66,1.66,1.66,0,0,0,1.66,1.66'%20transform='translate(-64.85%20-114.01)'/%3e%3cpath%20class='cls-6'%20d='M191.76,169.28a1.66,1.66,0,1,0-1.66-1.66,1.65,1.65,0,0,0,1.66,1.66'%20transform='translate(-64.85%20-114.01)'/%3e%3cpath%20class='cls-5'%20d='M123.33,147.43a25,25,0,0,0-24.45-25v13.7a11.71,11.71,0,0,1,8.71,17.89l1.2,4.8a.56.56,0,0,1-.69.68l-5-1.33a11.69,11.69,0,0,1-4.75,1.33c-.12,0-.23,0-.35,0v0l-.41,0a11.77,11.77,0,0,1-11.76-11.76H73.4a25,25,0,0,0,49.93-.39'%20transform='translate(-64.85%20-114.01)'/%3e%3cpath%20class='cls-7'%20d='M97.28,140a6.38,6.38,0,0,0-6.39,6.39h6.39Z'%20transform='translate(-64.85%20-114.01)'/%3e%3cpath%20class='cls-5'%20d='M97.22,120.55a25.78,25.78,0,0,0-25.83,25.83H64.85a33,33,0,0,1,.59-6.19,32.45,32.45,0,0,1,4.74-11.64,32.58,32.58,0,0,1,9.21-9.21,31.92,31.92,0,0,1,5.64-3A32.31,32.31,0,0,1,97.22,114Z'%20transform='translate(-64.85%20-114.01)'/%3e%3cpath%20class='cls-3'%20d='M79.91,146.38H73.37a23.73,23.73,0,0,1,7-16.87,23.7,23.7,0,0,1,7.89-5.23A23.39,23.39,0,0,1,92.66,123a24.05,24.05,0,0,1,4.56-.44v6.54a17.28,17.28,0,0,0-17.31,17.31'%20transform='translate(-64.85%20-114.01)'/%3e%3cpath%20class='cls-4'%20d='M97.22,137.59a8.77,8.77,0,0,0-8.79,8.79H81.9a15.18,15.18,0,0,1,4.48-10.84,15.29,15.29,0,0,1,10.84-4.48Z'%20transform='translate(-64.85%20-114.01)'/%3e%3c/g%3e%3c/svg%3e)
הוועדה המיוחדת לעובדים הזרים, בראשות ח"כ חוה אתי עטייה, קיימה היום (שני) דיון מקיף בסוגיות המורכבות סביב העסקת עובדים זרים במשק הישראלי. נציגי ענפים רבים – מסיעוד, דרך חקלאות ומלונאות ועד בנייה ומסעדנות – הציגו את המשבר ההולך ומחריף. בראש הבעיות שהתגלו: בריחת עובדים זרים ממעסיקיהם, האגרות הגבוהות המוטלות על המעסיקים, וקשיים משפטיים ומנהליים שמעמיסים על כל המערכת.
“63 אלף חוקיים, 18 אלף לא חוקיים – והמשפחות טובעות בבירוקרטיה”
ח"כ עטייה הדגישה כי ענף הסיעוד הביתי הוא הגדול והמאתגר ביותר, עם כ־63 אלף עובדים זרים חוקיים וכ־18 אלף עובדים לא חוקיים. לדבריה, כמות פניות הציבור בתחום הסיעוד המגיעות לוועדה מציפה “מציאות קשה של משפחות שנאלצות להיאבק במבוך ביורוקרטי מול הביטוח הלאומי, רשות האוכלוסין, חברות הסיעוד והלשכות הפרטיות”. היא הביעה דאגה עמוקה מכמות העובדים הלא חוקיים בסיעוד ומהפגיעה הישירה במטופלים ובמשפחותיהם.
עוד באתר:
המעסיקים מתריעים: “המשק משלם על אגרות, נטישות וקשיי גיוס”
בדיון השתתפו נציגי ענפים רבים המעסיקים עובדים זרים, בהם מסעדנים, חקלאים, מלונאים, בתי אבות, תחבורה, בנייה ושיפוצים. המעסיקים תיארו שורת קשיים: החל בהיעדר אכיפה אפקטיבית על עובדים שנוטשים את מעסיקיהם, ועד נטל כלכלי כבד הנובע מאגרות גבוהות, שינויים ברגולציה ותשלומים לגופים מתווכים.
מנכ"ל רשות האוכלוסין: “אין מתקנים לאלפי ברחנים – והגזמנו עם הפנסיות”
מ"מ מנכ"ל רשות האוכלוסין, בועז יוסף, אמר כי “נדרשת אכיפה על עובדים שנטשו, אבל זה מעבר לכוחותינו. אין מתקנים לקלוט אלפי עובדים ברחנים”. יוסף חשף כי הרשות תקצר תהליכים באמצעות טיפול ישיר בוויזות במקום משרד החוץ וכי “אנחנו משקיעים ב-AI כדי לקצר את זמן ההמתנה”. הוא הוסיף כי לדעתו “הגזמנו עם תשלומי הפנסיה לעובדים הזרים”, וציין כי לאחר שנתיים של מלחמה המשק מתעורר וצפוי לקלוט עד 400 אלף עובדים זרים בשנים הקרובות.
בדבריו על הסיעוד אמר יוסף כי איננו מגבלת מכסה בענף, וכי הנחה את הרשות “ללכת לקולא ולא לחומרא” בכל הנוגע להיתרים. ח"כ עטייה סיכמה את הדיון בקריאה לממשלה לקבוע משרד ממשלתי אחד שיהיה אחראי לכל תחום הסיעוד. היא דרשה ממנכ"ל רשות האוכלוסין להציג לוועדה בתוך חודש תוכנית פעולה לטיפול בעובדים הנוטשים.
