מיליוני עובדים במגזר הפרטי צפויים ליהנות מתוספת להכנסתם בעקבות הסכם חדש שנחתם בין ההסתדרות לבין נשיאות המגזר העסקי. במסגרת ההבנות, ערך יום ההבראה יעלה באופן משמעותי ויעודכן לאחר תקופה ממושכת שבה לא נרשמה כל עלייה בתעריף. ההסכם הועבר לשר העבודה, שר המשפטים יריב לוין, לצורך החלתו על כלל המשק באמצעות צו הרחבה.
על פי המתווה החדש, שווי יום הבראה במגזר הפרטי יעמוד על 451.5 שקלים במקום 418 שקלים כיום. המשמעות עבור עובדים רבים היא תוספת שנתית של מאות שקלים. כך למשל, עובד הזכאי לעשרה ימי הבראה בשנה יקבל תוספת של כ-335 שקלים ברוטו לעומת הסכום שהיה מקבל עד כה.
המהלך מגיע לאחר תקופה מאתגרת עבור ציבור השכירים. בשנים 2024 ו-2025 נגרע בפועל יום הבראה מהעובדים במסגרת צעדים כלכליים שנועדו לסייע במימון צורכי המשק בתקופת המלחמה ובהטבות שניתנו למשרתי המילואים. למרות העדכון החדש, ההסכם אינו כולל החזר על הסכומים שנוכו באותן שנים.
עוד באתר:
דמי ההבראה משולמים לכל עובד שהשלים שנת עבודה אחת אצל מעסיקו. מדובר בתשלום נפרד מהשכר החודשי, שאינו נחשב חלק מהשכר הקובע לצורך פנסיה, פיצויי פיטורים או חישובי זכויות נוספים. הזכות נולדה במקור כמימון לשהייה בבתי הבראה, אך עם השנים הפכה לתשלום כספי ישיר לעובדים.
מספר ימי ההבראה משתנה בהתאם לוותק במקום העבודה, החל מחמישה ימים בשנה הראשונה ועד לעשרה ימים לעובדים בעלי ותק של למעלה מעשרים שנה. גובה התשלום מושפע גם מהיקף המשרה, כך שעובדים במשרה חלקית יקבלו את דמי ההבראה באופן יחסי. במקרים מסוימים, ובהסכמה כתובה עם העובד, ניתן להמיר את התשלום במימון נופש או לפרוס אותו לאורך חודשי השנה.
