עימות מתפתח בעיריית בני ברק: ועד העובדים פרסם הודעת מחאה חריפה בעקבות שינויים והנחיות חדשות שהציגו הנהלת העירייה ואגף משאבי האנוש בנוגע להתנהלות העובדים ולתנאי עבודתם. בוועד מזהירים כי אם הצעדים ייושמו באופן חד־צדדי, הם ישקלו לנקוט אמצעים ארגוניים ומשפטיים.
בהודעה, שעליה חתומים יו"ר ועד העובדים נחמיה שקדי וממלאת מקומו ריקי שימל, נטען כי חלק מהמהלכים עלולים לפגוע בשכר, בתנאי ההעסקה, בזכויות ובכבוד העובדים. בוועד ציינו כי קיימו בתקופה האחרונה פגישות רבות עם הנהלת העירייה ועם גורמים מקצועיים נוספים, אך למרות המאמצים הצליחו למנוע רק חלק מהצעדים המתוכננים.
ועד העובדים הבהיר כי הוא מכיר במצבה הכלכלי של העירייה ובצורך להתמודד עם האתגרים התקציביים, אך טען כי העובדים אינם יכולים לשמש כתובת אוטומטית לקיצוץ בהוצאות. התנגדות מיוחדת הובעה להטלת נטל כלכלי נוסף על בעלי שכר נמוך. לדברי הוועד, כל שינוי הנוגע לזכויות העובדים צריך להתבצע בהתאם לדין, באופן מידתי ורק לאחר הידברות עם נציגותם.
עוד באתר:
במוקד המחלוקת נמצאת גם הדרישה להחתמת נוכחות ידנית ולשינוי שיטת הדיווח על שעות העבודה. בוועד מסכימים כי העובדים מחויבים לדווח אמת ולפעול לפי הנהלים, אולם דורשים להתחשב בכך שחלק מעובדי העירייה מבצעים את תפקידם מחוץ למשרדים ובשעות בלתי שגרתיות. לטענתם, אסור שמנגנוני הבקרה יהפכו ל"ענישה קולקטיבית" או יטילו דופי בכלל העובדים בשל מקרים נקודתיים.
"הנהלת העירייה צריכה לדעת כי מאחורי ועד העובדים עומד ציבור עובדים גדול, מאוחד ונחוש", נכתב בהודעה. הוועד הדגיש כי הוא מעדיף משא ומתן והגעה להסכמות, אך הוסיף: "לא נסכים לפגיעה בלתי מוצדקת בעובדים, בזכויותיהם או בכבודם, ונפעל בכל האמצעים העומדים לרשותנו". אם לא תתקיים הידברות מספקת, ישקול הוועד את המשך צעדיו, לרבות פעולות ארגוניות ומשפטיות בהתאם לדין.
