;}.cls-3{fill:%23b1161b;}.cls-4{fill:%23929497;}.cls-5{fill:%230b0204;}.cls-6{fill:%23fff;}.cls-7{fill:%23bbbdbf;}%3c/style%3e%3cclipPath%20id='clip-path'%20transform='translate(-64.85%20-114.01)'%3e%3crect%20class='cls-1'%20x='64.85'%20y='114.01'%20width='178.81'%20height='72.39'/%3e%3c/clipPath%3e%3c/defs%3e%3ctitle%3elogo%20emess%3c/title%3e%3cg%20class='cls-2'%3e%3cpath%20class='cls-3'%20d='M199.79,169.37c0-3-.18-21.57-.09-28.82,0-.51.26-.69,1-.69a1.57,1.57,0,0,1,1.29.52c5.79,7.33,19.33,24.85,22,28.39,2.41,3.19,3.62,3.1,6.38,3.1l11.74-.08c1.38,0,1.72-.69.51-2.68-1.72-2.93-8.62-11.3-10.78-14.41,4.92-11.9,10.78-25.71,11.65-29,.51-1.72.17-3.19-2-3.19l-10.09-.09c-1.9,0-2.68,1.64-3.45,3.63-.52,1.55-4.15,9.92-5.53,12.85-.43,1-.43,1.47-.86,1.47-.6,0-.95-.6-1.38-1.29l-9.06-12.17c-1.9-2.68-3.19-4.4-6.21-4.4l-17.43.09c-3.11,0-3,1.89-3,4,0,20.8.09,19.16,0,42.2,0,2.76.69,3.1,3.1,3.1.87,0,6.65,0,10.19-.08,1,0,2.07-1.38,2.07-2.42'%20transform='translate(-64.85%20-114.01)'/%3e%3cpath%20class='cls-5'%20d='M180.63,126.57c0-2.07.09-4-3-4l-17.43-.09c-3,0-4.31,1.73-6.21,4.4l-9.06,12.17c-.43.69-.78,1.29-1.38,1.29-.43,0-.43-.52-.86-1.47-1.38-2.93-5-11.3-5.53-12.85-.77-2-1.55-3.63-3.45-3.63l-10.09.09c-2.16,0-2.5,1.47-2,3.19.87,3.28,6.73,17.09,11.65,29-2.16,3.11-9.06,11.48-10.78,14.41-1.21,2-.87,2.68.52,2.68l11.73.08c2.76,0,4,.09,6.38-3.1,2.68-3.54,16.23-21.05,22-28.39a1.57,1.57,0,0,1,1.29-.52c.69,0,1,.17,1,.69,0,4.19,0,12.13,0,18.68H157v12.59h11.74c3.49.05,8.06.05,8.82.05,2.41,0,3.1-.34,3.1-3.1-.09-23,0-21.4,0-42.2'%20transform='translate(-64.85%20-114.01)'/%3e%3cpath%20class='cls-6'%20d='M161.87,165.56a1.66,1.66,0,1,0-1.65-1.66,1.66,1.66,0,0,0,1.65,1.66'%20transform='translate(-64.85%20-114.01)'/%3e%3cpath%20class='cls-6'%20d='M166.92,165.56a1.66,1.66,0,1,0-1.65-1.66,1.66,1.66,0,0,0,1.65,1.66'%20transform='translate(-64.85%20-114.01)'/%3e%3cpath%20class='cls-6'%20d='M164.4,169.28a1.66,1.66,0,1,0-1.66-1.66,1.66,1.66,0,0,0,1.66,1.66'%20transform='translate(-64.85%20-114.01)'/%3e%3cpath%20class='cls-6'%20d='M189.23,165.56a1.66,1.66,0,1,0-1.66-1.66,1.66,1.66,0,0,0,1.66,1.66'%20transform='translate(-64.85%20-114.01)'/%3e%3cpath%20class='cls-6'%20d='M194.28,165.56a1.66,1.66,0,1,0-1.66-1.66,1.66,1.66,0,0,0,1.66,1.66'%20transform='translate(-64.85%20-114.01)'/%3e%3cpath%20class='cls-6'%20d='M191.76,169.28a1.66,1.66,0,1,0-1.66-1.66,1.65,1.65,0,0,0,1.66,1.66'%20transform='translate(-64.85%20-114.01)'/%3e%3cpath%20class='cls-5'%20d='M123.33,147.43a25,25,0,0,0-24.45-25v13.7a11.71,11.71,0,0,1,8.71,17.89l1.2,4.8a.56.56,0,0,1-.69.68l-5-1.33a11.69,11.69,0,0,1-4.75,1.33c-.12,0-.23,0-.35,0v0l-.41,0a11.77,11.77,0,0,1-11.76-11.76H73.4a25,25,0,0,0,49.93-.39'%20transform='translate(-64.85%20-114.01)'/%3e%3cpath%20class='cls-7'%20d='M97.28,140a6.38,6.38,0,0,0-6.39,6.39h6.39Z'%20transform='translate(-64.85%20-114.01)'/%3e%3cpath%20class='cls-5'%20d='M97.22,120.55a25.78,25.78,0,0,0-25.83,25.83H64.85a33,33,0,0,1,.59-6.19,32.45,32.45,0,0,1,4.74-11.64,32.58,32.58,0,0,1,9.21-9.21,31.92,31.92,0,0,1,5.64-3A32.31,32.31,0,0,1,97.22,114Z'%20transform='translate(-64.85%20-114.01)'/%3e%3cpath%20class='cls-3'%20d='M79.91,146.38H73.37a23.73,23.73,0,0,1,7-16.87,23.7,23.7,0,0,1,7.89-5.23A23.39,23.39,0,0,1,92.66,123a24.05,24.05,0,0,1,4.56-.44v6.54a17.28,17.28,0,0,0-17.31,17.31'%20transform='translate(-64.85%20-114.01)'/%3e%3cpath%20class='cls-4'%20d='M97.22,137.59a8.77,8.77,0,0,0-8.79,8.79H81.9a15.18,15.18,0,0,1,4.48-10.84,15.29,15.29,0,0,1,10.84-4.48Z'%20transform='translate(-64.85%20-114.01)'/%3e%3c/g%3e%3c/svg%3e)
קיצוץ בתקנים ובשכר, אלו חלק מהבעיות עימם נדרשים עובדי תוכנית מפת"ח המשותפת לג'וינט ולמשרד הכלכלה להתמודד בימים אלו.
בחודשים האחרונים החליט משרד הכלכלה להעביר את מפת"ח מניהול של עמותה לניהול של חברות כלכליות. התוצאה לטענת העובדים היא קיצוץ בתקנים וקיצוץ משמעותי בשכרם של העובדים שאמורים לסייע בשילוב חרדים בשוק התעסוקה.
תוכנית מפת"ח פועלת לשילוב חרדים בשוק התעסוקה החל משלב אבחון פרטני לכל פונה חרדי ועד לשלב ההשמה בפועל בחברות השונות על פי כישוריו של העובד.
עוד באתר:
בחודשים האחרונים פרסם משרד הכלכלה מכרז לניהול מפת"ח, לאחר כתשע שנים של פעילות, ומפעילות של עמותת 'בעצמי' צפוי מפת"ח לעבור לניהול חברות כלכליות.
לטענת העובדים לאור החברות הניהוליות החדשות נודע כי יקוצצו תקנים, ויירשם קיצוץ משמעותי בשכרם של העובדים. "מדובר באבסורד. אנחנו שדואגים לשלב חרדים בשוק העבודה, נסבול בעצמנו מקיצוצים" אומר אחד העובדים לאתר 'קול חי'.
כחלק ממאבקם בהחלטה, שיגרו העובדים מכתב לאשת ראש הממשלה ושר הכלכלה, שרה נתניהו, וביקשו את התערבותה.
במכתב כתבו לה העובדים: "אנו החתומים מטה, שעובדים/ות במהלך השנים האחרונות על מנת לסייע למגזר החרדי במגוון פתרונות תעסוקה, מבקשים את התערבותך בסיוע עבורנו. במסגרת תוכנית מפתח – בשיתוף בין ג'וינט ישראל למשרד הכלכלה, עזרנו וסייענו רבות לחרדים למצוא מקומות עבודה הולמים והוגנים, כאשר שמנו דגש במיוחד על איכות הן לעובד והן למעביד, הן בתנאים והן ברמת השכר.
כתוצאה מאילוץ של מכרז (שכלל לא בטוח כי הוא חוקי) פעילות מפתח עוברת החל מה1/3/2016 לשני חברות זאת לפי החלטת משרד הכלכלה.
תנאינו האישיים בעבודה בחברות יורדות בכמעט 30% מהתנאים שהיו עד הלום, ולא שקיבלנו שכר של 20,000 ש"ח וירד ל13,000 – אלא משכר של 6800 (לוותיקים ביננו) השכר יורד ל5000 ש"ח (בונוסים של 500 ש"ח מובטח ל-3 חודשים ראשונים).
כלומר – אנחנו שעמלים למצוא מקומות עבודה לאנשים ונשים בשכר הולם- (מקום עבודה ב5,000 אינו נחשב להשמה איכותית) מוצאים את עצמנו עובדים כמעט בשכר מינימום- מעבר לפגיעה הקשה בשכרנו.
אנו מבקשים את התערבותך המיידית בעניין- הן לטובתנו – והן במעגל נוסף לטובת המגזר החרדי שמחפשים לפרנס ולהתפרנס בצורה מכובדת. יצוין שכפי הידוע לנו ג'וינט ישראל- שפיתח והפעיל את התוכנית עד עתה- באמצעות עמותת בעצמי- הינו נגד המכרז שנכפה עליו באמצעות משרד הכלכלה, ונגד הרעת התנאים המשפילה שהחברות ואו חלקם מפעילים החל מ- 1/3/2016".
ממשרד הכלכלה נמסר בתגובה כי "במסגרת פעולת המשרד לקידום תשתיות ותכניות התעסוקה בחברה החרדית, אכן ישנו מעבר בין מפעילים. עם זאת, היקף כוח האדם שמיועד לתכנית בכללותה (במפעילים החדשים ובמעטפת של ג'וינט-תב"ת המלווה את הפעילות) לא יקטן. המשרד קונה את השירות מן המפעילים ואינו מעורב בתנאי ההעסקה".
