;}.cls-3{fill:%23b1161b;}.cls-4{fill:%23929497;}.cls-5{fill:%230b0204;}.cls-6{fill:%23fff;}.cls-7{fill:%23bbbdbf;}%3c/style%3e%3cclipPath%20id='clip-path'%20transform='translate(-64.85%20-114.01)'%3e%3crect%20class='cls-1'%20x='64.85'%20y='114.01'%20width='178.81'%20height='72.39'/%3e%3c/clipPath%3e%3c/defs%3e%3ctitle%3elogo%20emess%3c/title%3e%3cg%20class='cls-2'%3e%3cpath%20class='cls-3'%20d='M199.79,169.37c0-3-.18-21.57-.09-28.82,0-.51.26-.69,1-.69a1.57,1.57,0,0,1,1.29.52c5.79,7.33,19.33,24.85,22,28.39,2.41,3.19,3.62,3.1,6.38,3.1l11.74-.08c1.38,0,1.72-.69.51-2.68-1.72-2.93-8.62-11.3-10.78-14.41,4.92-11.9,10.78-25.71,11.65-29,.51-1.72.17-3.19-2-3.19l-10.09-.09c-1.9,0-2.68,1.64-3.45,3.63-.52,1.55-4.15,9.92-5.53,12.85-.43,1-.43,1.47-.86,1.47-.6,0-.95-.6-1.38-1.29l-9.06-12.17c-1.9-2.68-3.19-4.4-6.21-4.4l-17.43.09c-3.11,0-3,1.89-3,4,0,20.8.09,19.16,0,42.2,0,2.76.69,3.1,3.1,3.1.87,0,6.65,0,10.19-.08,1,0,2.07-1.38,2.07-2.42'%20transform='translate(-64.85%20-114.01)'/%3e%3cpath%20class='cls-5'%20d='M180.63,126.57c0-2.07.09-4-3-4l-17.43-.09c-3,0-4.31,1.73-6.21,4.4l-9.06,12.17c-.43.69-.78,1.29-1.38,1.29-.43,0-.43-.52-.86-1.47-1.38-2.93-5-11.3-5.53-12.85-.77-2-1.55-3.63-3.45-3.63l-10.09.09c-2.16,0-2.5,1.47-2,3.19.87,3.28,6.73,17.09,11.65,29-2.16,3.11-9.06,11.48-10.78,14.41-1.21,2-.87,2.68.52,2.68l11.73.08c2.76,0,4,.09,6.38-3.1,2.68-3.54,16.23-21.05,22-28.39a1.57,1.57,0,0,1,1.29-.52c.69,0,1,.17,1,.69,0,4.19,0,12.13,0,18.68H157v12.59h11.74c3.49.05,8.06.05,8.82.05,2.41,0,3.1-.34,3.1-3.1-.09-23,0-21.4,0-42.2'%20transform='translate(-64.85%20-114.01)'/%3e%3cpath%20class='cls-6'%20d='M161.87,165.56a1.66,1.66,0,1,0-1.65-1.66,1.66,1.66,0,0,0,1.65,1.66'%20transform='translate(-64.85%20-114.01)'/%3e%3cpath%20class='cls-6'%20d='M166.92,165.56a1.66,1.66,0,1,0-1.65-1.66,1.66,1.66,0,0,0,1.65,1.66'%20transform='translate(-64.85%20-114.01)'/%3e%3cpath%20class='cls-6'%20d='M164.4,169.28a1.66,1.66,0,1,0-1.66-1.66,1.66,1.66,0,0,0,1.66,1.66'%20transform='translate(-64.85%20-114.01)'/%3e%3cpath%20class='cls-6'%20d='M189.23,165.56a1.66,1.66,0,1,0-1.66-1.66,1.66,1.66,0,0,0,1.66,1.66'%20transform='translate(-64.85%20-114.01)'/%3e%3cpath%20class='cls-6'%20d='M194.28,165.56a1.66,1.66,0,1,0-1.66-1.66,1.66,1.66,0,0,0,1.66,1.66'%20transform='translate(-64.85%20-114.01)'/%3e%3cpath%20class='cls-6'%20d='M191.76,169.28a1.66,1.66,0,1,0-1.66-1.66,1.65,1.65,0,0,0,1.66,1.66'%20transform='translate(-64.85%20-114.01)'/%3e%3cpath%20class='cls-5'%20d='M123.33,147.43a25,25,0,0,0-24.45-25v13.7a11.71,11.71,0,0,1,8.71,17.89l1.2,4.8a.56.56,0,0,1-.69.68l-5-1.33a11.69,11.69,0,0,1-4.75,1.33c-.12,0-.23,0-.35,0v0l-.41,0a11.77,11.77,0,0,1-11.76-11.76H73.4a25,25,0,0,0,49.93-.39'%20transform='translate(-64.85%20-114.01)'/%3e%3cpath%20class='cls-7'%20d='M97.28,140a6.38,6.38,0,0,0-6.39,6.39h6.39Z'%20transform='translate(-64.85%20-114.01)'/%3e%3cpath%20class='cls-5'%20d='M97.22,120.55a25.78,25.78,0,0,0-25.83,25.83H64.85a33,33,0,0,1,.59-6.19,32.45,32.45,0,0,1,4.74-11.64,32.58,32.58,0,0,1,9.21-9.21,31.92,31.92,0,0,1,5.64-3A32.31,32.31,0,0,1,97.22,114Z'%20transform='translate(-64.85%20-114.01)'/%3e%3cpath%20class='cls-3'%20d='M79.91,146.38H73.37a23.73,23.73,0,0,1,7-16.87,23.7,23.7,0,0,1,7.89-5.23A23.39,23.39,0,0,1,92.66,123a24.05,24.05,0,0,1,4.56-.44v6.54a17.28,17.28,0,0,0-17.31,17.31'%20transform='translate(-64.85%20-114.01)'/%3e%3cpath%20class='cls-4'%20d='M97.22,137.59a8.77,8.77,0,0,0-8.79,8.79H81.9a15.18,15.18,0,0,1,4.48-10.84,15.29,15.29,0,0,1,10.84-4.48Z'%20transform='translate(-64.85%20-114.01)'/%3e%3c/g%3e%3c/svg%3e)
סיפור הקופאי בצרכניית שערי רווחה בירושלים מסעיר את הרשתות בשבועות האחרונים. בתמונות שצולמו במקום נראה אחד הקופאים שהוא יושב ומוחה בעמדתו נגד ההנהלה.
ביום 8.6.2016 הגישה הנהלת צרכניית שערי רווחה לבית הדין לעבודה, בקשה להורות על הרחקה מיידית של קופאי, נוכח טענות חמורות.
ההנהלה אף צירפה דיסק ובו סרטונים למעשי חבלה של ממש שביצע אותו קופאי בקופות הרושמות, סרטונים בהם נצפה נוטל מזומנים לכיסו תוך החלפתם בכרטיס מגנטי בלתי מזוהה, וכן סרטונים ממועדים שונים בהם תועד העובד גונב פריטים.
עוד באתר:
בנוסף הציגה החברה הודעות מכוערות שהפיץ נגד הממונה עליו, ברשת החברתית ווטסאפ.
ההסתרות טענה בפני בית הדין כי אסור לפטר את העובד, שכן פיטוריו עלול לסכל את ההתארגנות הראשונית.
בית הדין לעבודה, בצעד חריג, ולמרות הרגישות שבפיטורי עובד המנסה לארגן את העובדים בהסתדרות, החליט להשעותו מהעבודה, ואף לאסור עליו להתקרב לחנות.
בשערי רווחה אומרים כי החלטת בית הדין, מהווה תמרור אזהרה, בפני עובדים הסבורים כי תחת מסווה "דאגה לעובדים" מותר להם לעשות ככל העולה על רוחם, וכן מסר להנהלת ההסתדרות לפיה התארגנות עובדים אינה מהווה "הכשר" להתעללות במעסיק ובהנהלה.
הקופאי וההסתדרות טענו לבית הדין כי "באשר לטענה לגניבת פריטים מהחברה: מדובר בנטילת מנות אוכל של עובדים אחרים ברשותם על מנת שלא ייזרקו לפח. באשר לטענה לגניבת מוצרים מדובר בפריטים השייכים לעובד ו/או פריטים פגומים מ"החזרות" באשר לטענה לגניבת כסף מהקופה מדובר בטענות ממוחזרות וישנות על דברים שעשה כביכול בחודש מרץ ואין מדובר בנסיבות חדשות, הטענה לגניבה מוכחשת מכל וכל. באשר לטענה להשחתה בזדון של הקופות, אין בסרטון כל ראיה ל"מכשיר חד", הוא רק כיבה את מתג ההפעלה של הקופות, באשר לטענה להפצת תוכן בלתי-הולם מדובר בהודעה שנשלחה בקבוצת ווטסאפ סגורה ומוגבלת של כ- 20 עובדי החברה, ונעשתה בבדיחות הדעת ומתוך הלצה בלבד.
