סמנכ"ל קרן קמ"ח, עו"ד אברהם יוסטמן מותח ביקורת על מתווה החל"ת של שר האוצר, אביגדור ליברמן: "מה יעשו נשים חד הוריות שהן המפרנסות היחידות בבית כשהן נזרקות לרחוב? מה הן אשמות שהן מתחת לגיל 45? מתווה החל"ת אינו יכול להיות תלוי גיל באופן גורף ושטחי. המתווה צריך להיות הדרגתי ותלוי גורמים שיסייעו לעובדים מוחלשים להיכנס לשוק העבודה בצורה חזקה ויציבה יותר ובהתאם לצרכי שוק העבודה".
כזכור, על פי המתווה שמקדם שר האוצר ליברמן יצומצמו משמעותית דמי הסיוע לעובדים שיצאו לחופשה ללא תשלום, והזכאות לקבלת הסיוע תהיה רק מגיל 45.
ביום שלישי האחרון, כתב ליברמן: "בעקבות חזרת המשק לפעילות כמעט מלאה ולאור העובדה שקיימות כ-130 אלף משרות פנויות בשוק העבודה, החלטתי לסיים את מדיניות החל"ת במועד הקבוע בחוק – סוף חודש יוני. עם זאת, יש ענפים, מובטלים בגיל מבוגר, אוכלוסיות מוחלשות, נשים בהיריון ועובדי ענף התיירות, עבורם איתרנו פתרונות נקודתיים".
עוד באתר:
ליברמן פירט את שורת הצעדים שנקט: 1. מובטלים מעל גיל 45 יהיו זכאים לתוספת של מחצית מימי הזכאות שנוצלו על ידם בתקופת הקורונה (מרץ 2020 עד סוף יוני 2021), וזאת עד לסוף שנת 2021.
2. קיצור תקופת האכשרה – טרם המשבר, אדם היה צריך לעבוד 12 חודשים מתוך 18 האחרונים כדי להיות זכאי לדמי אבטלה. בזמן קורונה הוחלט שמספיק לצבור 6 חודשים מתוך 18. ב-3 החודשים הקרובים תקופת האכשרה תיוותר 6 חודשים. מחודש אוקטובר ואילך, היא תעלה ל-10 חודשים במקום 12, עד סוף שנת 2021.
3. המשך תשלום כפל קצבאות – בשביל לתת מענה לאוכלוסיות מוחלשות הזכאיות לקצבת דמי אבטלה ולקצבאות נוספות, ימשיך לחול הקפאת קיזוז הקצבאות עד לסוף שנת 2021.
4. ביטול ההפחתה בגובה 30% מדמי אבטלה למובטלים הלומדים בהכשרות מקצועיות.
5. הזכאות לדמי אבטלה בזמן החל"ת תשוב להיות על פי התנאים טרום הקורונה.
6. המשך מתן דמי לידה ליולדות שכירות השוהות באבטלה ממושכת לפני הלידה עד לתום 2021.
7. הארכת אפשרות המימוש של מענק לעובדים בשכר נמוך (חל"ת גמיש): מובטלים העומדים בקריטריונים שנקבעו בהסכם בין משרד האוצר לביטוח הלאומי, זכאים למענק למשך 4 חודשים ובלבד שחזרו לעבוד עד ה-30.4.21.
עוד הוסיף ליברמן "כדי לעודד חזרת עובדים, תינתן אפשרות לקבל את המענק לעובדים שישובו לתעסוקה עד ל-30 ביוני 2021, כך שאלו יוכלו להשתמש במנגנון עד לחודש אוקטובר 2021. מענק זה יאפשר לענפים שטרם שבו לפעילות מלאה כגון ענף התיירות, להתאים את עלויות השכר בהתאם להתאוששות הפעילות העסקית".
