ענקית התעופה הגרמנית לופטהנזה הודיעה כי תקצץ כ-4,000 משרות אדמיניסטרטיביות עד שנת 2030, כחלק מתוכנית התייעלות רחבה שנועדה לשפר את ביצועי החברה ולהחזיר את אמון המשקיעים. הקיצוץ יתבצע בעיקר בגרמניה ובתיאום עם נציגי העובדים, ויישען על תהליכי דיגיטציה ואוטומציה שיחליפו שיטות מסורתיות עתירות כוח אדם.
המשקיעים מיהרו להגיב בחיוב – מניית לופטהנזה זינקה בכ-2% בשעות המסחר המוקדמות, ובסיכום יום המסחר עלתה ב-1.7%, לשיא של יותר משלושה שבועות. העליות נתפסו כאות למחויבות הנהלת החברה לחזור ליעדי הרווחיות שהציבה בעבר.
בשנים האחרונות התמודדה לופטהנזה עם עלויות כבדות, שביתות עובדים ואזהרות רווח חוזרות. החברה נאלצה לדחות את יעדה לשיעור רווח תפעולי של 8%, אך כעת היא מציבה יעד חדש לשנים 2028–2030: רווח תפעולי מתואם של 8%–10% ותזרים חופשי מתואם של יותר מ-2.5 מיליארד אירו בשנה.
עוד באתר:
במסגרת התוכנית האסטרטגית, מתכננת לופטהנזה להוסיף 230 מטוסים חדשים עד סוף העשור, להעמיק את שיתופי הפעולה בין החברות בקבוצה, ולמקד השקעות בחברות בנות רווחיות יותר – בראשן חברת ITA Airways האיטלקית. המטרה: לאזן בין החלקים היקרים בקבוצה לבין מנועי צמיחה חדשים.
בהודעתה הדגישה הנהלת לופטהנזה כי הצעדים נועדו לחזק את החברה לקראת המשך התחרות העזה בענף התעופה, תוך שמירה על גמישות תפעולית ויכולת השקעה בצמיחה עתידית.
