חופשת הקיץ המקרבת בצעדי ענק מציבה אתגר לא פשוט להורים עובדים. הילדים יוצאים לחופשה, אך מקום העבודה לא פועל על פי לוח החופשות של מוסדות החינוך ולכן בכל חופש, אלפי הורים מנסים למצוא סידור לילדים.
חלק ממקומות העבודה הגדולים מודעים לבעיה ולכן מפעילים בסמוך למקום העבודה מעון יום המאפשר להורים להביא איתם את הילד לעבודה ולהפקיד אותו בידיהם האמונות של הבייביסיטר עד לסיום העבודה. אך מספר המקומות בהם פועל סידור זה הינו נמוך במיוחד ולשאר ההורים העובדים, פיתרון כזה נראה רק כחלום רחוק שלא מתגשם.
מהבחינה החוקית, אין דרישה ממקום העבודה לסייע להורים העובדים למצוא פיתרון, והמעביד רשאי לדרוש מהעובדים שלא להביא את הילדים לעבודה.
עוד באתר:
לפני כ-3 חודשים, הגיש ח"כ אמנון כהן הצעת חוק לכנסת העוסקת בנושא זה, ובה מבקש ח"כ כהן לחייב מקומות עבודה המעסיקים יותר מ-100 עובדים, משרדי ממשלה ורשויות מקומיות לסייע לעובדיהם באמצעות הפעלת מעונות יום. יש לציין כי זו אינה ההצעה הראשונה המוגשת בנושא זה והצעות קודמות שהוגשו לא עברו.
ועד שהצעה כזו תעבור או אם הנכם עובדים במקום עבודה קטן יותר מ-100 עובדים, לכם נותר רק לקוות שהמעסיק יציע מטוב ליבו להעסיק גם את ילדיכם במשך היום על מנת שתפוקת העבודה שלכם לא תיפגע.
