מליאת הכנסת אישרה בקריאה ראשונה הצעת חוק תגמול לנושאי משרה בתאגידים פיננסיים (אישור מיוחד ואי-התרת הוצאה לצורכי מס בשל תגמול חריג), התשע"ד-2014, שיזם משרד האוצר.
מוצע לקבוע בחוק מנגנון תאגידי לאישור התקשרות למתן תגמול לנושא משרה בכירה או לעובד בגוף פיננסי, שלפיו שכר העולה על שלושה וחצי מיליון שקלים חדשים טעון את אישורם בגוף הפיננסי של ועדת התגמול או ועדת הביקורת ככל שקיימת בגוף הפיננסי, דירקטוריון ואסיפה כללית. כן מוצע כי אם הגוף הפיננסי הוא חברה ציבורית, הליך אישור התקשרות כאמור יהיה בהתאם להוראות סעיף 267א(ב) לחוק החברות, התשנ"ט–1999, אשר קובע מנגנון של רוב מיוחס מקרב בעלי מניות המיעוט. עוד מוצע לקבוע כי בבירור ההכנסה החייבת במס של גוף פיננסי, לא יותרו ניכויים בשל שכר של נושאי משרה ועובדים בגוף פיננסי שהם מעבר לתקרה של שלושה וחצי מיליון שקלים חדשים בשנה, ומתקרה זו יופחת סכום ההוצאות השנתי בשל הענקת מניות או זכות לקבלת מניות בהתאם לכללי החשבונאות המקובלים.
בדברי ההסבר להצעה נכתב: שכר בכירים בחברות ציבוריות בכלל ובגופים פיננסיים בפרט, מצוי בדיון ציבורי זה שנים רבות על רקע טענות בדבר גובהו המופרז, וחולשתם של מנגנוני הבקרה והפיקוח בגופים אלה. היקפי שכר הבכירים בגופים פיננסיים גדלו בשנים האחרונות באופן ניכר. נתוני שנת 2013 מלמדים שכרבע מארבעים מקבלי השכר הגבוה בחברות ציבוריות בישראל, הם בעלי תפקידים בגופים פיננסיים, והיחס בין שכרם לשכר הממוצע במשק גבוה במיוחד.
עוד באתר:
ח"כ אילן גלאון: ההצעה הזו ממחישה יותר מכל את הסיטואציה שאנחנו נמצאים בה. אני לגמרי בעד כלכלת שוק אבל לא נגד מה שנקרא חברת חוק. אם אתם רוצים באמת לעזור אתם חייבים להתנות את המשכורת הגבוה ביותר במשכורת הנמוכה ביותר.
24 ח"כים תמכו בהצעה ללא מתנגדים והיא תועבר לוועדת כספים
